人力战略
我们从企业发展战略目标出发,以业务规划和经营计划为基础,以任职资格管理体系为核心,通过对组织与职位、绩效管理、薪酬管理、知识管理、职业生涯管理工作的规划和实施,对企业人力资源进行有计划、有重点、有针对性的管理,达到为企业实现战略目标适时提供合适的人力资源支持。 我们坚持“以人为本”的管理理念,努力做到个人价值和公司发展共赢!
员工福利
专人带教
专业培训
透明晋升
专项奖金
带薪年假
定期团建
周末双休
节日福利
五险一金
文化活动
招聘岗位
小家电工程师
杭州 | 2-3年 | 本科
2022-03-29
大客户专员
杭州 | 1-3年 | 本科
2022-03-29
产品设计师
杭州 | 2-3年 | 本科
2022-03-29
结构工程师
杭州 | 3-5年 | 本科
2022-03-29
品质主管
浙江 | 2-5年 | 本科
2022-03-29
采购经理
杭州 | 3-5年 | 本科
2022-03-29
GOOGLE官网运营
杭州 | 2-5年 | 本科
2022-03-29
业务跟单
杭州 | 1-3年 | 本科
2022-03-29
业务开发
杭州 | 1-3年 | 本科
2022-03-29
商务专员
杭州 | 3-5年 | 本科
2022-03-29
HR联系方式
邮箱:hr@everichgroup.com
联系我们
0571-86090372
地址:杭州市上城区四季青街道新业路8号 UDC时代大厦A座

邮箱:ir@everichgroup.com
浙ICP备2022009149号-2 Copyright © 浙江同富特美刻股份有限公司 版权所有

浙公网安备 33010202002263号